Comunicate de presă

Angajații români își doresc în primul rând ca pachetul de compensații să le recunoască performanța și competențele. Remunerarea bazată pe rezultate este indicată de 43% dintre respondenți, iar cea bazată pe aptitudini și competențe de 42%. Sprijinul pentru planificarea pensiei și pensionării este important pentru 35% dintre angajații români, ușor peste nivelul european de 33%. Concluziile provin din studiul HR & Payroll Pulse realizat de SD Worx în 16 țări europene, pe un eșantion de 16.500 de angajați, dintre care 989 din România, și 5.936 de factori de decizie din HR.

SD Worx România, parte a SD Worx, lider european în soluții de HR, salarizare și administrarea timpului de lucru, anunță numirea lui Bogdan Mircea Ciobanu în funcția de Director General, începând cu 2 noiembrie 2026. Bogdan Ciobanu va conduce SD Worx România în următoarea etapă de dezvoltare, cu accent pe consolidarea poziției companiei pe piața locală, dezvoltarea în continuare a soluțiilor sale și crearea de noi oportunități pentru clienți și angajați. Bogdan îi va raporta direct lui Patrick Barazzoni, vicepreședinte executiv al SD Worx, responsabil pentru Europa Centrală și de Sud.

Angajații din România petrec, în medie, 53 minute pe zi pentru deplasarea dus-întors la locul de muncă, deși parcurg doar 17 kilometri, față de o medie europeană de 45 kilometri - cea mai mică distanță medie dintre cele 16 țări europene incluse în studiul HR & Payroll Pulse al SD Worx. Ca durată a navetei, România se află pe locul al șaselea în clasamentul european. 

SD Worx, principalul furnizor european în soluții pentru HR, salarizare și administrarea timpului de lucru, a publicat raportul trimestrial care conține evoluția financiară și operațională a companiei, dezvoltarea relațiilor cu clienții, principalele noutăți organizaționale, precum și progresele înregistrate în tehnologie și inovație.  

SD Worx liderul European în soluții de HR, salarizare și administrarea timpului de lucru, raportează rezultate financiare solide pentru prima jumătate a anului 2026. Veniturile consolidate au crescut cu 4,6% la 679,1 milioane, comparative cu 649.0 milioane în aceeasi perioada a anului trecut. EBITDA ajustată a înregistrat o creștere de 6,8% la 144,2 milioane Euro, în timp ce rezultatul net consolidat a atins 57,2 milioane Euro (+2,5%). 

Angajații din România consideră că au nevoie, în medie, de zece zile consecutive de vacanță, inclusiv weekendurile, pentru a-și reface pe deplin energia. Durata este mai mică decât media europeană, de 13 zile, potrivit studiului internațional HR & Payroll Pulse 2026, realizat de SD Worx în rândul a 16.500 de angajați din 16 țări europene, dintre care aproape 1.000 din România.

Inteligența artificială își face tot mai mult loc în activitatea de zi cu zi de la locul de muncă. În România, peste o treime dintre angajați (35%) folosesc AI cel puțin o dată pe săptămână pentru a-și sprijini activitatea profesională, peste media europeană de 29%. 

SD Worx, partenerul european de top în HR, salarizare și pontaj, a fost inclus în Top 5 al furnizorilor de externalizare servicii (Business Process Services – BPS) cu cea mai rapidă creștere, conform raportului Everest Group BPS Top 50™, publicat în iunie 2026. 

SD Worx a crescut de-a lungul anilor, iar pe măsură ce organizațiile se confruntă cu cerințe tot mai complexe în zona de HR, salarizare și pontaj, a venit momentul ca brandul nostru să reflecte această realitate. 

SD Worx, partenerul european de top în HR, salarizare și pontaj, accelerează integrarea inteligenței artificiale în administrarea salarizării prin lansarea unui model AI multi-agent scalabil. Acest lucru marchează un pas important în transformarea salarizării într-un serviciu mai proactiv și bazat pe insight-uri. 

Directiva UE privind echilibrul de gen în consiliile de administrație ale companiilor va intra în vigoare la 30 iunie. Directiva introduce cerințe obligatorii pentru îmbunătățirea echilibrului de gen în conducerea companiilor. Cercetarea realizată de SD Worx, principalul furnizor european de soluții HR și payroll, pe baza unor sondaje desfășurate în rândul a 5.936 de manageri HR și 16.500 de angajați din șaisprezece țări europene, arată că 42% dintre organizațiile europene recunosc existența unui dezechilibru de gen în rolurile de conducere. 

SD Worx, principalul furnizor european de soluții HR și salarizare, anunță astăzi achiziția HR Service Srl, companie specializată în servicii de salarizare și consultanță în legislația muncii. Tranzacția întărește și mai mult prezența SD Worx în Italia și subliniază ambiția companiei de a-și extinde activitatea pe piețele europene-cheie.